반갑습니다.

이번에 취임한

금융위원장 고승범입니다.

올해로 다섯번째를 맞이한

｢금융권 공동 채용박람회｣ 개최를

진심으로 축하드립니다.

코로나19 상황으로 인해

청년분들의 어려움이 클 것입니다.

조금이나마 구직활동에 도움이 되고자

엄격한 방영상황에서도

온라인으로라도 박람회를 개최하게 되었습니다.

준비해주신 6개 금융협회장님들을 비롯한

금융회사 대표님들께 감사드립니다.

무엇보다,

우리나라 금융산업의 미래를 책임질 청년 여러분들,

진심으로 환영합니다.

오늘 박람회가 그 이름처럼,

여러분의 꿈을 여는 자리가 될 수 있기를

기대합니다.

잠재성장률 지속 하락*, 경력직 선호 확대 등으로

청년층 구직**의 어려움은 가중되고 있습니다.

 * 1인당 실질GDP 성장률(%, 한은): (’90년대) 5.5 (‘00년대) 3.7 (’10년대) 2.3 

 ** 청년(15~29세) 실업률(%, 통계청): (‘11) 7.6 (’13) 8.0 (‘15) 9.1 (’17) 9.8 (‘19) 8.9 (’20) 9.0
    전체 실업률(%, 통계청): (‘11) 3.4 (’13) 3.1 (‘15) 3.6 (’17) 3.7 (‘19) 3.8 (’20) 4.0

특히, 최근 코로나19로

디지털 전환이 가속화됨에 따라,

금융권의 일자리 지형도 크게 바뀌고 있습니다.

비대면 채널을 통한 판매 확대,

업무 자동화 비중 증가 등

금융권의 일자리 여건이 녹록치 않은 상황입니다.

 * 은행권 점포수 추이: (‘16)7,101 (‘17)6,789 (‘18)6,766 (‘19)6,709 (‘20)6,405

   은행 임직원수 추이(만명): (‘16)13.4 (‘17)13.2 (‘18)12.3 (‘19)12.3 (‘20)12.1

반면, 디지털 기술을 활용해

새로운 금융서비스를 개발하면서

과거에는 없던 새로운 일자리가

창출될 가능성도 있습니다.

우리가 어떻게 대응하느냐에 따라

일자리 여건이 크게 달라질 수 있다는 뜻입니다.

이를 위해 금융권에서는

신규인력 채용에 각별히 관심을 가져주시기 바랍니다.

금융환경이 급변하고 미래 불확실성이 클수록,

유능한 인재 채용이

가장 확실한 가치투자일 수 있습니다.

금융당국도

금융권이 경쟁과 혁신을 통해

좋은 일자리를 창출할 수 있도록

규제와 제도를 지속 혁신해나가겠습니다.

청년층 여러분들께서는

한두번 실패하더라도 좌절하지 말고

미래의 꿈을 계속 가꾸어 나가시기 바랍니다.

필요한 부분이 있다면

적극 지원하고 돕겠습니다.

여러분!

금융권 공동 채용 박람회는

금융회사와 구직자 간 효율적 매칭의 계기를 제공하는

뜻깊은 이벤트입니다.

오늘 박람회를 통해

청년 여러분의 취업에 대한 간절한 바람과

금융회사의 우수인재 채용에 대한 수요가

만나 좋은 결실을 맺을 수 있기를 기대합니다.

AI 면접 컨설팅, 6개 은행 비대면 면접 등

다양한 프로그램이 준비되어 있는 만큼,

적극 활용해주시기 바랍니다.

어려운 여건 속에서도

건강한 꿈을 꾸는 여러분을 적극 응원합니다.

감사합니다.