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금융위원회 대변인(개방형직위) 공개모집

금융위원회 공고 제2013 - 46호

 

 

금융위원회 대변인(개방형직위) 공개모집

 

금융위원회에서는 개방형직위로 지정된 대변인 직위에 대하여 다음과 같이 공개 모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2013년 3월 7일

금융위원회위원장

 

 

1. 임용예정직위

 

 

○ 직위명 : 대변인

 

○ 임용가능한 공무원의 종류 : 일반직 또는 계약직 고위공무원

 

 

2. 주요 업무내용

 

○ 주요정책에 관한 대국민 홍보계획의 수립․조정 및 협의․지원

○ 대외정책 발표사항 관리 및 브리핑 기획․조정․지원

○ 보도계획 수립, 보도자료 작성․배포 관련 사항

○ 주요정책에 대한 언론보도동향 분석 및 대응

○ 인터뷰 등 언론과 관련된 업무 및 행사의 지원․협조

○ 브리핑실 운영 등 그 밖에 언론의 취재활동 지원 업무

 

3. 임용기간

 

임용시부터 2년으로 하며, 근무실적에 따라 3년 범위 내에서 연장가능

 

 

4. 응모 자격요건

 

○ 국가공무원법 제33조(결격사유) 각호의 1에 해당하지 않는 자로서 다음의 응시요건중 하나를 갖춘 경우 응시할 수 있음

 

※ 관련분야 : 금융, 경제 및 정책홍보 분야

 

【 학력기준 】

○ 석사학위 이하인 자

- 공무원 또는 민간근무·연구경력 10년 이상인 자로서 관련분야 근무·연구경력 4년 이상인 자

○ 박사학위 소지자

- 공무원 또는 민간근무·연구경력 7년 이상인 자로서 관련분야 근무·연구경력 4년 이상인 자

 

【 자격증 기준 】

공무원 또는 민간 근무·연구경력 7년 이상인 자로서 5급특별채용 자격증* 소지후 관련분야 근무·연구경력 4년 이상인 자

* 「공무원임용시험령」 제27조제1항 관련 [별표 8] 참조

 

【 경력기준 】

○ 공무원

- 관련분야에서 2년 이상 근무한 자로서 고위공무원단에 속하는 공무원 또는 고위공무원단 직위로의 승진임용자격요건을 갖춘 공무원

- 관련분야에서 4년 이상 근무한 자로서 4급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자

○ 민간인

- 관련분야에서 3년 이상 근무·연구한 자로서 법인 또는 「비영리민간단체지원법」의 지원을 받는 단체에서 임용예정직위에 상당하는 부서단위 책임자 이상으로 3년 이상 근무한 경력이 있는 자

 

【 실적기준 】

○ 국내외 경제 및 금융 관련 기관에서 업무경험이 풍부한자로서 금융정책수립 및 제도개선 등 관련분야에 탁월한 업무실적을 소지하거나 정책홍보 분야에서 업무실적이 우수한 자

 

 

5. 시험일시·장소 및 시험방법

 

 

가. 시험일정․장소

 

○ 구체적인 시험일정 및 장소는 서류전형 합격자에 한하여 개별 통보

 

나. 시험방법

 

식요건 심사 합격자(응시자격요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는자) 한하여 다음의 요건을 서류심사와 면접시험 등을 통하여 심사함

- 전문가적 능력, 전략적 리더십, 변화관리 능력, 조직관리 능력, 의사전달 및 협상능력 등

그밖에 다음 사항에 대하여는 그 수준에 따라 소정의 가산점 부여

- 외국어능력(영어)

- 금융, 경제 및 홍보분야 근무경력

 

 

6. 응시원서 교부 및 접수

 

 

가. 공고 및 접수기간 : 2013.3.7(목) ~ 2013. 3.18(월) 18:00까지

 

나. 접수처 : 금융위원회 행정인사과(서울 중구 세종대로 124 프레스센터 5층)

○ 전화 : (02)2156~9564, FAX : (02)2156~9559

※ 응시원서는 금융위원회 홈페이지(www.fsc.go.kr) 또는 행정안전부 나라일터 홈페이지(http://gojobs.mopas.go.kr/)에서 다운받아 작성 가능

 

다. 접수방법

접수기간 내에 응시원서 등 제출서류를 작성하여 접수처에 직접 제출하거나 등기로 우송, 우편접수는 마감일 도착 분까지 접수함

(서울시 중구 세종대로 124, 금융위원회 행정인사과, 우편번호 : 100-745)

 

 

7. 제출서류

 

 

① 응시원서 1부(소정양식)

시원서 양식은 금융위원회 홈페이지(www.fsc.go.kr) ‘공지사항’ 또는 행정안전 나라일터(http://gojobs.mopas.go.kr) 홈페이지에서 내려받아 사용

 

이력서 또는 약력카드(공무원에 한하여 전자인사기록인스템상의 약력카드 제출 가능) 1부

 

③ 직무수행계획서 1부

※ 직무수행계획서는 특별한 서식 없이 임용예정직위 담당업무 추진계획, 수단, 방법, 추진일정 등을 기술하되 A4용지 10매 이내 제출(1매 요약, 작성에 필요한 자료 요구시 제공 가능)

 

④ 최근 3년간 성과관리카드 1부(공무원에 한함)

※ 성과관리카드가 없는 경우에는 2012년 12월말을 기준으로 최근 3년간의 업무추진실적을 제출

 

⑤ 경력증명서 1부

 

최종학력증명서 1부(해당자에 한함)

 

⑦ 학위·연구논문, 자격증 사본 및 업무실적 증빙자료 등(해당자에 한함)

 

 

8. 보수수준

 

 

○ 계약직공무원으로 임용되는 경우 기본연봉 중 기준급은 55,397천원 ~ 94,174천원의 범위 내에서 채용 예정자의 능력, 자격 및 경력 등을 고려하여 결정하는 것을 원칙으로 함

※ 필요시 행정안전부와 협의하여 위 기준급을 초과하여 책정 가능

직무등급(나등급)에 따른 직무급을 지급하며, 업무실적 평가에 따라 다음연도에 성과연봉을 지급함

경력직고위공무원으로 임용되는 경우 연봉 외에 월 30만원의 개방형직위보전수당을 지급함(소속장관을 달리하여 임용되는 경우에는 월 50만원의 가산금 지급)

 

 

9. 기타

 

 

가. 부정한 목적으로 시험에 관한 제출서류의 전체 또는 일부를 위조‧변조하거허위 기재한 경우에는 당해 시험의 무효처리 및 공무원임용시험령 제51조에 따라 부정행위자로 처리함.

 

나. 응시 희망자는 자격요건이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 응시원서상 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임임

 

다. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견될 때는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음

 

라. 합격자에 한하여 개별적으로 유선통보하며, 시험실시 결과 임용예정 적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 아니할 수 있음

 

마. 선발시험위원회 심사 후 추천된 자는 필요시 역량평가와 행정안전부 고위공무원임용심사위원회의 심사를 통해 개방형 직위에 임용됨

 

※ 역량평가 : 고위공무원단 진입 전 고위공무원에게 필요한 능력과 자질(역량)을 충분히 갖추고 있는지 평가하는 제도

 

바. 기타 상세한 내용은 금융위원회 행정인사과(☎ 02)2156~9564)로 문의하거나 금융위원회 홈페이지(www.fsc.go.kr) 및 행정안전부 나라일터 홈페이지(gojobs.mopas.go.kr)를 참조하시기 바람.

 

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