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금융위원회 「조직혁신기획단(T/F)」 가동

담당부서: 인사팀   

등록자: 유은지 사무관

전화번호: 2100-2758

1. 추진배경

 

그동안의 노력에도 금융산업 발전과 금융시장 변화에 부응하는 금융위의 혁신적 변화에 대한 시장의 요구가 끊이지 않음

 

의사결정 과정의 투명성, 정책추진에 대한 책임성 금융회사금융소비자와의 업무 관행 등에 대한 비판이 지속 제기

 

최종구 금융위원장은 지난 7.19일 취임사에서 세가지 핵심 정책 방향인 “신뢰의 금융, 포용적 금융, 생산적 금융” 하고 이를 위해 직원들에게 변화를 위한 적극적인 태도 당부한 바 있음

 

ㅇ 이에, 위원장 직속의『조직혁신기획단(TF)』 설치하여,

 

조직역량을 극대화하고 금융위에 대한 대국민 신뢰도를 제고하기 위해 금융위 내부조직 운영, 업무관행 및 업무프로세스 등 조직 전반에 대한 강도높은 개혁 추진

 

2. T/F 구성 및 기능

 

(구성) 금융위원장 직속으로『조직혁신기획단(TF)』설치

 

TF단장(과장급) 및 인사감사정보화기록관리 등 관련부로 T/F업무를 총괄하는 ‘기획단’ 구성

 

ㅇ 간부들을 제외한 과장급/사무관/주무관 등 직급별 직원이 고르게 참여하는 ‘내부 혁신단’ 발족하여 조직 전반의 문제점을 원점에서 새롭게 검토

 

학계업계금융소비자연구원 각 분야 경험과 전문성을 갖춘 인사로 ‘외부자문단’을 구성하여 외부의견을 적극 수렴

 

(기능) 정책의 공정성, 투명성 및 책임성을 대폭 강화하고, 직원 업무방식을 근원적으로 혁신하기 위한 금융위 조직 및 직원 전체에 대한 내부개혁 추진

 

ㅇ (업무방식 개선) 금융회사금융이용자 및 이해관계자 등과 업무협의 방식, 검사조사 절차, 직원 행동강령 등 금융위 직원 업무방식을 전면 개선

 

ㅇ (투명성책임성 강화) 정책실명제 및 업무이력제 정착발전, 회의록문서 공개 확대, 업무지시 문서화 확립 등을 통해 정책의 투명성책임성을 획기적으로 개선

 

ㅇ (전문성 확대) 전문직공무원 제도의 내실있는 운영 합리적 조직인사 운영을 통해 직원들의 업무 전문성과 조직역량을 강화

 

ㅇ (조직운영 개선) 내부혁신을 효율적으로 지원하고 금융위 핵심기능 강화를 위한 내부조직 개편방안을 검토

 

3. 향후계획

 

7.24일(월)부터『조직혁신기획단(TF)』 본격 가동 (3개월)

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